Le certificat d'arrêt de travail, avec ses trois volets, en quelques clics.
Durée du repos, dates de début et de fin, trois volets pour le patient, l'employeur et le dossier : GestionCabinet contient le certificat d'arrêt de travail déjà rédigé et le garde dans l'historique du patient.
Durée du repos
Nombre de jours, date de début et date de fin.
Trois volets
Un pour le patient, un pour l'employeur, un pour le dossier.
Secret médical
Le certificat atteste l'incapacité, sans exposer le dossier.
INPE et signature
Numéro INPE, cachet et bloc signature du médecin.
À quoi sert ce certificat ?
Le certificat d'arrêt de travail atteste que l'état de santé du patient nécessite un repos pendant une durée déterminée. Le patient le transmet à son employeur et, selon sa situation, à son organisme de prévoyance sociale, par exemple pour une demande d'indemnités journalières.
Ce qu'il doit préciser
- l'identité du patient ;
- la durée du repos, avec la date de début et la date de fin ;
- s'il s'agit d'un arrêt initial ou d'une prolongation ;
- la date de l'examen, l'identité du médecin, son numéro INPE, sa signature et son cachet.
Le secret médical s'applique : l'employeur n'a pas à connaître le diagnostic.
Trois volets, sans ressaisie
Le certificat sort avec ses trois volets : un pour le patient, un pour l'employeur, un pour le dossier du cabinet. L'identité est reprise du dossier et le certificat reste dans l'historique du patient : en cas de prolongation, vous retrouvez l'arrêt précédent en un clic.
Le médecin signe, la réception imprime
La réception prépare le certificat et l'imprime une fois signé. Seul le médecin peut le signer.
Les exigences administratives peuvent évoluer : vérifiez le modèle et les conditions en vigueur auprès de l'administration concernée.
Questions fréquentes
Que contient le certificat d'arrêt de travail ?
L'identité du patient, la durée du repos avec les dates de début et de fin, l'identité du médecin, son numéro INPE, sa signature et son cachet.
Pourquoi trois volets ?
Un volet est remis au patient, un est destiné à l'employeur et un est conservé dans le dossier du cabinet.
Le diagnostic figure-t-il sur le certificat ?
Le secret médical s'applique : l'employeur n'a pas à connaître le diagnostic. Le certificat atteste la nécessité d'un repos et sa durée.
Comment gérer une prolongation ?
Chaque arrêt reste dans l'historique du patient. Vous retrouvez l'arrêt précédent en un clic pour rédiger la prolongation.
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